【四国】第2講 理念経営と理念採用 ― 即効性のある「採用」面で人本経営の効果を体感する
理念経営・理念採用の実践 人本経営における理念経営の極めて重要な点、その具体的実践法/いい会社に学ぶ理念採用の極意/大企業に勝つ新卒採用のあり方/理念採用を有効にしていくためのポイント(メディロム、川越胃腸病院 他)
よい土壌があってこそ、よい作物が育つように、企業経営に欠かせないのがよい組織風土づくりです。社風をよくすることは「組織風土改革」だと言われているものの、よい組織風土づくりに熟知した経営者はそう多くありません。
手始めに制度をつくろうとする人も多いのではないでしょうか。しかし、制度より先に着手すべきは職場のよい風土をつくることであり、「社風をよくする研修」はまさにこの実現を目指しています。組織の風土・企業文化をよりよい方向へ導くための強力なツールとして活用いただける研修です。
「社風をよくする研修」の効果は、私たちSVCの指導先で観測されています。実際に研修終了後の全参加者に対するアンケートでは、顧客満足度は92.8%にのぼっています。 (2023年12月時点)。
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詳細:秋の視察ツアー「壺中100年の会」in長野2024ベンチマークツアー 9.10-11開催「壺中100年の会in長野2024ベンチマークツアー」
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