「パワハラが発生する余地のない職場のつくり方セミナー」開催します|新着情報|株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

新着情報

2021/09/29

「パワハラが発生する余地のない職場のつくり方セミナー」開催します

「パワハラが発生する余地のない職場のつくり方セミナー」


開催のご案内 <参加費無料>



2022年4月からパワハラ防止法が中小企業にも適用されてきます。
気になっている企業も少なくないことでしょう。
どうしたら有効なパワハラ対策が講じられるだろうかと悩んだり、お困りではないでしょうか?

最近、パワハラに関する問合わせが私どもにも急増しています。
巷でもパワハラ対策セミナーがよく開催されています。
しかし、表面的な対策ばかりが展開されていて、効果のほどに疑問をもっています。

パワハラ対策を考えるうえで、ぜひ留意していただきたい点がございます。

私小林秀司が社労士として活動した直近の13年間、150社の指導先では、パワハラはおろか労働紛争・労働トラブルの発生は皆無となっています。

人本経営の実践指導をしてきた弊社だからこそ、お伝えできるパワハラ対策の本質論があります。

そのことをお伝えするためのセミナーの企画いたしました。
Zoomのオンラインセミナーで無料開催いたします。

「パワハラが発生する余地のない職場のつくり方」
https://peraichi.com/landing_pages/view/pawaharamuen



本セミナーを受ける、受けないでパワハラ対策の成果が全く違ってくることでしょう。

【セミナー内容】
  〇改正パワハラ防止法(労働施策総合推進法)の重要事項の理解
  〇パワハラの定義理解
  〇予防・解決のため7つのポイント
  〇統計調査からみる最も効果のある対策とは
  〇2021年トヨタが発表したパワハラ対策の重点とは
  〇真のパワハラ対策のための人事考課制度改革の必要性
  〇健全健康な職場をつくるために求められる4つの原則
  〇これからの管理職教育の方向性
  〇質疑応答

【開催日時】 ※時間は各日とも14:00~16:00
  ・10月 8日(金)満席
  ・10月13日(水)満席
  ・10月14日(木)満席
  ・10月22日(金)
  ・10月23日(土)
  ・10月25日(月)満席
  ・11月4日(木)
  ・11月9日(火)
  ・11月10日(水)
  ・11月12日(金) 最終回



【講 師】
  株式会社シェアードバリュー・コーポレーション
  代表取締役 小林秀司

 ※詳細・お申し込みはこちらの専用サイトから
  「パワハラが発生する余地のない職場のつくり方セミナー」
   https://peraichi.com/landing_pages/view/pawaharamuen


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