第1014号 6泊10日 怒涛の人本経営伝道の旅
2023.11.20
6泊10日 怒涛の人本経営伝道の旅
11月6日から17日まで全国各地で人本経営の素晴らしさ、
その実践のお手伝いをする仕事を6泊10日にわたって実践、
「怒涛の人本経営伝導の旅」と題して職務をこなして参りました。振り返ります。
1泊2日・11/6-7 愛媛県松山市 伊予人本経営研究所×SVC共催「人本経営実践講座in四国4期」
まずは四国へ。10か月の講座の6回目の講義に出かけました。
人本経営では鍵となる支援型リーダーの養成が欠かせません。
講座ではすでにオフサイトミーティングを体感して対話による傾聴の重要性をご理解済み。
さらに適切に主張をして合意形成へ至るプロセスを2本の体験ワークをご用意して体感。
8割は合意形成のプロセスを経て至った結果が個人の判断よりも正解に近づきますが、
残念ながら今回はそれを達成できない結果に。
その結果ゆえに傾聴力だけでなく主張力も重要だということへの気づきは強く得ていただけたことでしょう。
ぜひ良い社風づくりを職場に戻っていていただきたいとエールを送りました。
1泊2日・11/8-9 大阪府大阪市 ヘッズ勉強会&GCC
もう15年目となったヘッズでの幸せ軸会社づくりのご支援。
若手のメンバーに「社風をよくする研修」を受講していただきました。
テーマはベタですが「お客様満足」。
お客様のことを覚えて差し上げること、そして今を理解して、その後どうつなげるのか、
付加価値をもっと生み出す仕事をしていきたい、など若手からハイレベルなスピーチが続出。
今後もお客様から愛され選び続けられることでしょう。
番外といわれるくらいの「いい会社」づくりには終わりがないことをこの会社は知っているのです。
夜はGCC（グッドカンパニークラブ）。
今回はこの10年間で75000社→32000社へ半減以上しているという建築業界で
お客様も自分たちも幸せになる「家道」を通じて
日本の家づくりを変えることを実践している工務店の社長さんが登壇。
なんと京大卒などの新卒が社員大工としてもう40名も大活躍する幸せ軸経営を邁進されていました。
親の負債1億2000万円の連帯保証人からの理想の会社づくりの話は圧巻で聴衆者は一気に引き込まれました。
どう考えても幸せ軸経営の実践しかないとさらに確信が深まりました。
2泊3日・11/9-11 福岡県福岡市、北九州市、大野城市 「壺中100年の会」ベンチマークツアー
初日はあのアスクルの西日本流通センターを訪問。驚きの障がい者雇用が展開されていました。
雇用されている障がい者数は59名、雇用率にして20%。大企業にみられる特例子会社ではなく、
普通に健常者が働く職場で働いています。
倉庫でピッキングをする仕事などに従事して、成績トップ3の社員は全員、障がい者だというのです。
実習を経て働きたいという当事者は、これまで一人残らず採用してきたそう。
ここまでの10年で見事な理想的な障がい者雇用が実現されていました。
2日目はレジェンド美容室バグジーを視察。この模様は前号で記したので参照ください。
午後は株式会社障がい者つくし更生会をベンチマーク。
お世話になっている那波和夫専務が大病を克服され、炎の登壇。
今回の依頼を受け、気合が入りさらに状態が良くなったと冒頭お伝えいただき、もうそれで涙。
障がい者雇用率100%超、ここには障がい者という概念がなく、
全員が質の高い仕事を責任感をもち主体的に行なっていることで
全国600ある廃棄物処理プラントのトップブランドとして全国から視察がやまない事業を確立されています。
まさしく文字通り、日本でいちばん大切にしたい会社そのものです。素晴らしすぎ。
1泊2日・11/14-15 岐阜県高山市 岐阜県主催「宿泊施設における人出不足解決セミナー」
リクルートの山田修司さんのコーディネートで9社のホテル旅館業の経営者、リーダーの皆さんと課題シェア。
先月ベンチマークした新潟のベルナティオさんの取り組みをお伝えしたところ、反響があり、
来年何名かの経営者の皆さんとまたベンチマークツアーを挙行することになりそうです。
良き波動が生まれてきそうです。
翌日は2社の老舗旅館を訪問して直接の相談指導。いずれも女将さんがお相手でした。
日々の目まぐるしい仕事の合間に従業員との対話の場づくりをしていくことの重要性について
気づきを得ていただけました。
1泊2日・11/16-17 大阪府大阪市 宮脇鋼管勉強会＆人本経営実践講座大阪9期
コロナ禍真っ只中に幹部に皆さんに10ヵ月間、人本経営実践講座を施した漢の企業宮脇鋼管株式会社で
新人の皆さんに「社風をよくする研修」受けていただきました。
テーマは「長所の発見とその伸展」について。たくさんの気づきを得ていただきました。
翌日は弊社主催の人本経営実践講座大阪9期の第8回目の講義。
人本経営における人づくり、人材養成の極意を余すところなくお伝えして参りました。
気づくと自分自身の社労士業務はほぼ100％人本経営の伝道になりました。
今、最高に幸せです。
【お知らせ】――――――――――――――――――――
おかげさまで新SVC通信は、発刊1000号を迎えることができました。
これを契機に、さらに人を大切にする人本経営について
伝道していく使命を色濃くしていきたいと考えています。
つきましては、しばらくの猶予期間を経て
今後は以下の配信申し込みをしていただいている方限定で
配信させていただくことを予定しております。
バックナンバーも同時に限定化していく予定です。
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