【東京】第5講(3) 人本経営における人づくりの進め方―人間力をしっかりと育てモチベーションを極大化する
ほめる技術と躾・特性診断
ほめることが相手に届く５つの重要な場面／人本経営で起きやすいエラー「仲良しクラブ」発生の防ぎ方／特性を知るワーク「トクヨン診断」
自己肯定感・他者肯定感を高める
おれがおれがの我をすてておかげおかげのげで生きるの意味／「バリューズカード」ワーク～自分のたな卸し／「価値観ワーク」～自分自身の価値観と相互理解促進を図る
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ほめることが相手に届く５つの重要な場面／人本経営で起きやすいエラー「仲良しクラブ」発生の防ぎ方／特性を知るワーク「トクヨン診断」
おれがおれがの我をすてておかげおかげのげで生きるの意味／「バリューズカード」ワーク～自分のたな卸し／「価値観ワーク」～自分自身の価値観と相互理解促進を図る
