【大阪】第5講 人本経営における人づくりの進め方 ― 人間力をしっかりと育てモチベーションを極大化する
協働・チームワークを高める気づき
チームワークしている状態とは/協働して仕事を達成するとは/ワーク・「マネージャーゲーム」/チームワーク5つのポイント
人本経営を推進させる人事考課制度のあり方
人本経営を推進させる人事考課制度のあり方/「人間力」をどう評価するか/人事考課制度成功の鍵「納得性」の高め方/人本経営を10年指導した会社で導入した人事考課制度事例紹介
チームワークしている状態とは/協働して仕事を達成するとは/ワーク・「マネージャーゲーム」/チームワーク5つのポイント
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