人本経営水先案内人小林秀司サイト

人本経営を知り、社労士としての職業人生を業績から幸せに軸を変えました。47歳の時でした。しかし、まったく人本経営の支援をさせていただくという仕事は実現しませんでした。それでもブレずにこの道を進み続けていくと3年目に素晴らしい顧客との出会いが待っていました。その初めて業績軸から幸せ軸に人本経営で経営革新をお手伝いさせていただく仕事が大成功し、それからはこの会社の存在を知り、自社でもいい会社にしたいので手伝ってほしいと徐々に新しいお客様が増えていきました。気づくと今、当方の社労士の仕事は100%、人本経営の伝道の仕事で構成されています。どんなひと月か2025年の12月の活動をご紹介してみたいと存じます。

12月  1日    松山　人本経営実践講座四国６期　講師

12月  5日　東京　志伝塾(社労士向け人本経営指導の後継者養成塾)　講師

12月  8日    東京　事務所で神奈川の顧問先での社風をよくする研修の新規開催についての打合せ

12月  9日    神奈川　建設業の会社にて　人本経営顧問指導

12月10日　大阪   昼　包装資材メーカーにて　社風をよくする研修　講師

夜　GCC(グッドカンパニークラブ)運営　※GCCは人本経営のコミュニティ

12月11日　大阪　製造業の会社にて　人本経営実践講座フォローアップ研修

12月12日　東京　人本社労士の会　月例会主催　※人本社労士の会は人本経営を研鑽する同業の集い

12月16日　東京　異業種交流会参加　※人本経営普及目的で参加

12月17日　東京　人本経営実践講座東京11期　講師

12月19日　大阪　人本経営実践講座大阪11期　講師

12月20日　東京　人本顧問指導先の社会福祉法人　理事会出席

12月22日　群馬　旅館業の会社にて　社風をよくする研修　講師

12月23日　東京　IT企業にて　人本経営顧問指導

12月24日　東京　認定こども園にて　社風をよくする研修　講師

仕事でのストレスは皆無

　人を大切にする経営で未来をよくしていくための講師や手ほどき、対話、会合の場ばかりなので、仕事そのものでストレスを感じることが全くなくなっていることに気づきました。ご覧のとおり、四国や大阪、群馬などへの出張が多く、移動は大変ですが、仕事のあとの皆さまの何ともいえない爽快な雰囲気に疲れが吹っ飛びます。

以前にもお伝えしましたが、幸せ軸の経営の素晴らしさに触れても、それを自社で本気で実践していこうとする経営者は100人に1人くらいの割合なので、次々と仕事の依頼が増える訳ではありません。しかし、業績軸から幸せ軸へ自社をよくしたいと気づき行動される経営者は確実に存在しているので、神様のように素敵なお客様が少しずつ増えて今の状況になりました。

昔からの格言で、石の上にも三年という言葉があります。その意味は「我慢強く耐え忍べば、必ず成功する」とのことですが、まさしくその通りだと振り返ると回想できます。石の上にも3年の苦労がなければその先は開けないのでしょう。その苦労は人生の早い時期にすることが大切と思います。

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